人力资源从业者必备之132项工具（精装版）

人力资源从业者的 132 个基本工具.pdf

掌握企业管理的常用理论和基本工具将成为你作为专业人力资源工作者的优势之一。

人力资源研究资料：全套人力资源管理工具.doc

全套人力资源管理工具分为人力资源部组织架构及职责、组织架构及职责、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人事事务管理、劳动关系管理等八个章节。

顶级人力资源工具全面合集——薪资与绩效工具.doc

绩效管理常用的方法有目标管理法、KPI考核法、360度考核法、平衡计分卡法等。 文章详细讲解了如何运用这些方法进行管理，并提供了常用的部门岗位指标、管理制度以及常用的工作表格。

人力资源管理分析工具.ppt

简单介绍26种常用的人力资源管理分析工具：马斯洛人力需求五层次理论、ERG需求理论、人力资源管理5P模型、工作分析模型、管理评价中心法、绩效管理工作模型、人力资源规划方案图表、人力资源规划模型、激励性工作设计方法、职业锚定理论、薪酬体系模型、平衡计分卡等。

【绩效手册】世界500强企业KPI绩效管理操作手册（精装版）.pdf

绩效管理涵盖的内容非常多，其需要解决的问题主要包括：

如何确定有效的目标？

管理者和员工如何在目标上达成共识？

如何引导员工朝着正确的目标前进？

如何监控实现目标的进度？

如何评价所取得的绩效并改进目标绩效？

人力资源管理工具全集.pdf

人力资源管理工具包括企业组织架构设计、岗位分析与评价、岗位描述模板、胜任素质模型、人力资源规划、人员招聘管理、培训运营管理、薪酬与绩效管理、员工手册等。

HR工具合集（上百种工​​具形式）.pdf

核心能力模型与技术岗位分类、薪资参考书、工作描述与动词集合、考核指标集合与平衡计分卡指标库、绩效管理手册与系统、培训、职业生涯参考书等十个部分HR工具分类，汇集了HR的各种工具需要表格模板。

超全面HR必备薪资工具书（理论+操作+案例）-知名企业薪资方案.pdf

薪酬计划的全面描述，包括职级结构和薪酬水平、薪酬结构设计、薪酬体系调整、绩效奖金等。

人力资源管理工具全集.pdf

人力资源管理工作的详细执行和模板为您提供：人力资源需求预测/供应/战略规划制定/预算管理费用编制/年度计划制定执行工具和报告、综合部门组织架构设计实例、招聘、用工和面试管理 执行工具、模板等管理工具。

HR工作中最常见的52个问题及解决方案.pdf

绩效考核应该考察哪些内容？

如果一家初创公司管理不完善，如何进行绩效考核？

女职工婚前怀孕能否享受生育保险？

经济补偿方式和代通知金如何确定？

HR工作中最常见的52个问题及其解决方案为您答疑解惑。

完整版HR法律工作手册.pdf

不懂法律的HR不是好HR。 HR法律工作手册主要包括法律法规、常用法律文件、合同模板、法律常识（工作问题举例）三个方面。

如需完整主题，请点击查看 → 优质人力资源工具合集

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