大学生初入职场如何写一份出色的简历？

这是第一篇关于写简历的文章，后续还会有两篇文章陆续更新。

3份简历：

初入职场的大学生如何写出一份优秀的简历（简历系列1/3）

如何利用STAR规则用简历俘获面试官的心（简历系列2/3）

逻辑和数字：简历中可以使用的两个最大武器（简历系列 3/3）

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这是第一篇文章：

初入职场的大学生如何写出一份优秀的简历（简历系列1/3）

写简历是大学毕业生求职的第一课。 但很多学生对此重视不够，缺乏相应的经验。 一份好的简历是找到好工作的垫脚石。 当大多数人没有工作经验时，一份简洁、结构合理、逻辑性强、会讲故事的简历往往成为能否获得面试的决定性因素。

那么对于初入职场的大学生来说，如何写一份好的简历呢？ 今天学长就从框架、内容、要点、注重细节四个方面给大家讲讲他的个人经历。 希望能够帮助大家对此有一个新的认识，并得到一些启发和参考。

1.简历的框架（框架思维）

写任何东西都要有一个框架。 框架思维是我们任何时候都应该有意识地使用的思维工具。

对于简历来说，基本框架包括：

基本信息、求职意向、工作经历、教育经历、项目经历、专业技能、自我评价。

这是互联网求职平台拉勾网的框架。 学长认为这个框架比较符合大多数人的需求。 如果学生填写的是网上简历，就按照这个结构，直接填写即可； 如果是纸质简历，用这个框架作为模板制作word文档然后打印也是一个不错的选择。

2. 简历内容

有了框架之后，就该写里面的内容了。 下面，我们将按照几个主要模块来一一讲解各部分的写作要点。

一、基本信息

基本信息一般放在简历的前面，主要包括：姓名、性别、最高学历、工作年限、出生日期、城市、联系电话、电子邮箱、一句话介绍。 除了工作年限（由于每个人都是新进入工作场所而可能不包括在内）之外，最好包括所有其他信息。

一句话介绍，这一点可能存在，也可能不存在。 是对自己优势的简洁总结，一般15-20字左右。 如果是的话，一定要有特色，能够引起HR或者面试官的好奇心。

比如，高年级学生这样总结自己：一个注重细节、执行力强的人。 后来改为：有自己方法论的经营者！ 但还是感觉比较空虚、不具体。 后来重新整理自己的工作经验和个人特长后，我改成了：有自己的系统化操作方法论——221（2个核心，2个抓手，1个准则）。

另外，基本信息部分强烈建议使用【表格】，以便HR一目了然。 当然，如果是拉勾这样的招聘网站的在线简历，一般都有自己的格式，直接填写即可。

2. 求职意向

基本信息之后，最好写下你的求职意向，也就是你打算应聘什么职位，比如一些同学所填补的人力资源。

这里提醒一下：刚进入职场时不要过多限制自己的职业选择。 因为有很多职业你根本不了解，而你去了之后可能会发现有些职位其实你很适合。 因此，强烈建议您尝试更多不同的姿势。

人的一生，很多时候，选择比努力更重要！

写完求职意向后，你需要思考面试时如何回答HR的问题。 HR最有可能问的问题是：你为什么选择这个职位？ 你的优势是什么？ 如果你没有做好准备，你很可能会受到HR的盘问。

3、工作经验

这部分对于很多同学来说是空白的，如果没有，就跳过吧。 但是，如果您只有兼职工作经验，请尝试将其包括在内。

工作经历一般包括以下要素：工作年限、公司名称、职务、工作内容、主要业绩。 这里主要是工作内容和工作结果。

工作内容一般是对自己在这个岗位上所做的主要工作的简单介绍，一般为100-200字。 先用一句话概括，然后再用一、二、三点详细说明。

工作成果主要是你在工作期间取得了什么成果，或者说你获得了什么感悟。 如果是结果，最好提供数字结果，例如有多少人参与以及有多少收入相似。 如果没有数字结果，你可以写下你所发展的能力和你所学到的深刻见解。 当然，见解要尽量与岗位能力要求相关，描述要具体。

关于工作经历怎么写，这部分其实还是蛮重要的。 以后我会专门写一篇文章给大家深入介绍。

4. 教育经历

教育经历一般可以从本科以上开始写，高中一般可以跳过。 对于大学学习课程，您可以写作也可以不写作。 一般来说对于找工作来说价值不大。 对于刚入职场的人来说，可以暂时写下来，但不要全部写下来。 只需写下一些可能与您的工作相关的核心课程即可。

如果你有双学士学位的同学，一定要写下来，这将是一个小小的加分。

另外，在写学校名称时，如果学校是重点大学，一定要写，如：**大学（国家重点大学），因为很多HR可能没有听说过你的学校，而如果你不写，你就会吃亏。 企业在招聘的时候，还是比较关注学校的。

5、项目经历：

不要将项目经验的这一部分留空。 该模块为你提供了一个很好的展示自己能力和优势的空间，一定要重视！

你可以写一份兼职工作、一项慈善活动或一次实习。 时间可长可短。 没关系。 重要的是你通过这个项目展示了自己的优势和与工作相关的能力。

项目经验的要素一般包括：项目时间、项目职责、项目内容和结果。

项目职责是您承担的角色，类似于工作职位。

项目内容和结果，这部分将使用经典的STAR规则。 简单来说，你当时面临的情况（S）是怎样的？ 您的任务 (T) 和职责是什么？ 你做了什么，你采取了什么行动（A）？ 最终的结果（R）达到了什么？ 这四个部分结合在一起形成一个连贯而短小的故事。 请尽量不要以四个大写字母开头，分成四段。 这会让HR感觉很俗套。 关于STAR规则，前辈会在下一篇单独写一篇文章，重点介绍一些案例。

还有很重要的一点是，写项目经历并不是为了强调这个项目有多棒。 重要的是要强调你的重要性。 所有内容和结果都必须突出您在其中的角色。

6.自我评价

自我评价的重要性与项目经验类似。 然而90%的人不关注这个模块，写得不好。 尤其是刚毕业的大三学生，大家写的都是一样的东西。 没有区别。 他们无非是吃苦耐劳、踏实肯干、性格开朗、兴趣广泛、责任心强……这些文体都有一个共同的特点：共性。 多言、枯燥、刻板、大而空，没有特色，无法展现你的独特性。

那么如何写出独特的东西呢？

首先，从对方（公司和HR）的角度出发，思考公司最需要什么能力。 然后，挑出2-4个你认为自己具备的优势，以优势关键词+小故事案例的形式写出来。 每个优点的字数应在100字以内。

那么企业最需要什么能力呢？ 就一般能力而言，执行力、注重细节、计划性、自主性、沟通协调能力这些与做事密切相关的能力，是任何职位都非常看重的能力。

从专业能力来看，每个具体岗位都有一些重要的能力。 比如你应聘互联网公司的产品经理或者运营职位，数据分析、用户思维、用户研究能力、竞品分析等，可以写成一些个人优势。

对于初入职场的人来说，写改动时从一般能力入手比较合适。 建议学生将上述通用能力作为自己的强项，挑选2-3个，根据自己做过的事情写出相应的案例。 这样你的简历在HR面前就会很有竞争力。 不要害怕重复自己。 你面对的是全国数百万人的竞争，而不仅仅是你所在部门或班级的少数人。

7. 职业技能

关于专业技能，这部分主要指一些硬技能，比如PS、数据分析工具、Office、思维导图X-mind等，有的话最好，没有的话也不用太担心。 对于初入职场的你们来说，这并不是最重要的决定因素。

不过，我要告诉大家的一件事是，一旦进入工作岗位，一定要尽快学习一些基本技能和工具。 你不必非常老练。 刚开始就足够了，而且入门非常容易。 做到了。 一旦你学会了一项技能，下次求职时你的技能将不再是空白。

每个人都要有意识，无论工作经验还是工作技能，都要随时积累，作为下一步找工作的基础。

3.一份好的简历的要点

根据我多年的经验，我认为一份好的简历最重要的方面在于以下三点：

1.格式：

主要包括排版、字体、颜色、行距等，这对于大三的学生来说并不是什么大问题。 需要提醒的要点是：

首先，模块之间的界限（比如求职意向、工作经历）要清晰、一目了然，可以用一些色块、线条来区分；

其次，排版尽量紧凑，行距不宜过大；

第三，全文最好使用正式字体，例如粗体或宋体。 此外，确保没有拼写错误也非常重要；

第四，可以使用颜色来突出显示模块或重要内容。 但颜色不宜过多。 简历中不要使用超过 3 种颜色。

格式不是决定性因素，但如果你的简历的排版和字体很乱，HR可能不愿意再看一遍。 不过，不要在模板格式上花太多时间，也不要本末倒置。

2、逻辑：

我认为逻辑是简历中最重要的因素之一。 什么是逻辑？ 学长认为，用金字塔原理的16个字作为指导原则就足够了。 即：结论先行，统一以上，分类分组，逻辑递进。

无论是工作经历、项目经历，还是自我介绍，大体上最好遵守这个原则。 比如各个公司的工作经历、工作经历（项目经历），横向上形成一种归纳并置的逻辑，纵向上，体现为按照时间进展的递进关系。 然而，每个公司本身的经验都体现在一种演绎逻辑上。

在写每一段经历时，首先要有一句话来引导后面要说的内容，这样才能形成一个完整的、符合逻辑的经历或故事。

逻辑部分会比较抽象，可以慢慢理解，不要着急。

3. 故事

最后，讲一个故事。 这里的故事其实更多的是把你的经历写得具体、生动，有时间、有细节、有数字，这样听起来就像一个生动的故事。

比如学长讲了自己的项目经历：

成立保险理赔项目，开辟互联网保险业务新方向。 经过三个多月的前期调研，走访了50多家维修店，与同事成功搭建了保险理赔运营项目，在产品系统不上线的情况下也实现了健康运行。

这是一个项目经历，但也是一个小故事。 建议同学们也将自己的每一个项目经历（兼职、实习、慈善经历）打包，写好几个版本，不断修改，选择最满意的版本。 如果没有工作经验，就用项目经验来弥补。

此外，对于您的每一段经历，请在简历中写下一个浓缩的故事。 除了简历之外，你还应该将其写成一个更完整的故事，以便在面试时面试官提问时你有充分的准备。 有时，只要准备充分的故事（经验）就可以完成工作。 所以我再次强调：一定要做好项目经验的准备。

以上三点是学长多年来找工作的深刻体会。 由于篇幅所限，我先给大家简单介绍一下。 稍后我会找一些案例，一一给大家深入介绍。

另外，从重要性来看，以上三点的重要性顺序为：故事>逻辑>格式。

4.简历中需要注意的一些小事

1.电子简历和纸质简历

一般来说，我们需要准备两种简历，电子简历和纸质简历。 电子版有两种，一种是在线简历，另一种是文字简历。 无论是哪一种，只要使用一套框架和内容即可。 纸质版可以直接从Word中的电子版打印。 对于在线简历，也可以直接复制粘贴word版本的内容。

一般来说，在写简历时，可以遵循以下流程：

第一步，从简历这个词开始，列出简历的框架（参考上面的框架部分）；

第二步，按照框架完整填写简历并修改格式定稿；

第三步，按照在线简历框架，将word简历中的内容一一复制粘贴。

2. 封面

一般来说，简历没有必要准备封面，价值不大。

3. 为你的简历命名

简历的命名也是一个值得关注的小细节。 一般命名可以是：简历+姓名，方便HR一眼看到并查找。 无论是电子简历还是纸质简历，请注意，这体现了您的专业水平。

4.英文简历

对于大多数人来说没有必要，除非你面试的是一家外国公司。

关于简历，这篇文章就说了这么多。 下一篇文章会继续这个话题，讲一下如何使用STAR原理。